İdari Yargılama Usulü Kanunu 38. Madde (İYUK)
İdari Yargılama Usulü Kanunu 38. Madde (İYUK); “Bağlantılı Davalar” hakkında uygulanacak hükümleri düzenlemiştir.
Makaleler
Hukuki içerik arşivi
Eşlerden Biri Boşanmak İstemezse Ne Olur?
Taraflardan biri boşanmak istiyor diğer taraf istemiyorsa hep şu soru akla gelir: “eşlerden biri boşanmak istemezse ne olur? Eşlerin, çoğu […]
Boşanma Davasından Vazgeçmenin Cezası Var mı?
Boşanma davasından vazgeçmenin cezası yoktur. Boşanma davasından vazgeçme aslında bir feragat olup feragat hükümlerine dikkat edilmesi gerekmektedir. Davacı eş daha […]
İngilizce Vekaletname Örneği
İngilizce vekaletname, vekilin üstlendiği işin görülmesi için gerekli hukuki işlemlerin yapılması yetkisinin içeren ingilizce düzenlenmiş belgedir. İngilizce vekaletname, vekaletnamenin ingilizce […]
İhbarname Nedir? / İhtarname Örneği
İhbarname, hukuki bir uyarı, bildirim yöntemidir. Bir kişinin hukuki haklarını ileri sürmek, belirli bir talepte bulunmak veya karşı tarafı yasal […]
KTK 78/1-b Trafik Cezası ve Kusur Oranı
KTK 78/1-b trafik cezası, motosiklet kullanan sürücüler için geçerlidir. 78/1-b trafik cezasının karşılığı ise seyir halinde iken herhangi bir kask, […]
Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkı
Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanılmasına İlişkin Yönetmelik 18 Temmuz 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları […]
Ceza Hukukunda Eski Hale Getirme ve Dilekçesi ( CMK m 40-41)
Kişinin iradesi dışında gerçekleşen bir durumun, gerçekleşmemiş sayılarak, değişiklikten önceki duruma dönülmesine eski hale getirme denir. Zira eski hale getirme […]
Hakaret Nedeniyle Manevi Tazminat Davası
Hakaret nedeniyle manevi tazminat davasının dayanağı TMK, TBK ve TCK’dır. Hakaret nedeniyle manevi tazminat ortalama 10 bin ile 70 bin […]
İş Hukukunda Kötüniyet Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Kötüniyet tazminatı, işverenin kötüniyetli davranışlarından ötürü işçinin zarar görmesi ve işinden olması durumunda işçinin almaya hak kazandığı tazminattır. Yani kötüniyet […]